Güven Ortamı Yaratmak

Güvenmediğiniz bir kişinin adaletli olduğunu düşünebilir misiniz? Onun sözleriyle motive olabilir misiniz? Güven ile ilgili bir şey anlatayım size;

İngiltere’de yargıçların maaşı yoktur. Onun yerine ihtiyaçları oldukça kullandıkları kredisi sınırsız çek defterleri vardır.

İngiliz devleti hakimlerine o kadar güveniyor yani.

Bir gün hakimin biri bir bankaya gidip 1.000.000 poundluk bir çek bozdurmak istediğini söylemiş. Tabii ortalık birbirine girmiş.

Banka yöneticileri en üst makamdan onay almadan bu kadar parayı veremeyecekleri söyleyip hemen İçişleri Bakanlığı, Adalet Bakanlığı, Başbakanlığa filan telefon etmişler.

Ancak aradıkları her yerden gelen cevap aynıymış: ÖDEYİN!

Gel gelelim bankada o kadar nakit yokmuş. Hakimden ertesi gün gelmesi rica edilmiş.

Ertesi gün para bir bavul içinde hazırmış. Aradan birkaç gün geçmiş.

Hakim çıkagelmiş. Parayı bankaya geri vermek istiyormuş. Banka yönetimi şaşırıp kalmış.

Hemen Adalet Bakanlığı’nı aramışlar.

Derhal bakanlık müfettişleri devreye girmiş ve hakime hareketinin sebebini sormuşlar.

Hakim :

“Kraliçe‘nin hükümeti bize gerçekten bu kadar güveniyor mu? Onu sınadım” cevabını vermiş.

Raporlar bakanlığa iletilmiş ve aynı gün hakim azledilmiş. Adalet bakanlığı hakime gönderdiği yazıda gerekçeyi şöyle açıklamış:

“Kraliçe hükümetinin saygın bir hakimi, devletine güvenmiyor ve onu sınıyorsa, devlet ona asla güvenmez.”

– “Güven” çok ince bir çizgidir. Onu kalınlaştırarak kırılmasını engelleyen tek şey, ” iki taraflı ” olmasıdır.

Liderlik temelini ‘’güvenden’’ alır. ‘’Güven’’ giderse çok yakında lider de gider.

Burası çok önemli; burada aklınızda tutmanızı istediğim bir şey var; Güven inşa edebilmek için insanlarla iletişim kurmanız ve onlara değerlerini ve inançlarını paylaştığınızı göstermeniz gerekir. Amacınızı açıklamak ve bu amacı ne yaptığınız üzerinde somutlaştırmak zorundasınız.

A maç sadece bir inanç,

T utku bu inancı gerçekleştirmek için attığımız adımlar, A lçak Gönüllü olmak da bu adımın sonuçlarıdır.

Eğer bu üçü dengedeyse, güven inşa edilir ve değeriniz diğerlerince algılanmaya başlar. Kişinin güvenilir olması için neler gerekir?

S özünü tutması

A macı için ilham vermeli ve Adaletli olmalı B u görevi yapacak yetkinlik ve beceriye sahip olması İ şinde sorumluluk sahibi olması T am anlamıyla bütünlük ve dürüstlük sergilemesi Liderlik temelini ‘’güvenden’’ alır. ‘’Güven’’ giderse çok yakında lider de gider.