Ait Olma İhtiyacı

Aslında temel bir ihtiyacı ortaya koyuyoruz, Bir yere ait olma ihtiyacı. Bu her kültürden insanda var olan bir şey. Çevremizde bizimle aynı değerlere ve inançlara sahip olan insanların olmasına alışırız. Bir yere ait olduğumuzu hissettiğimizde orayla bağ kurarız ve kendimizi güvende hissederiz. İnsanlar olarak hayatımızın içinde bu gibi duyguları arzularız ve onları ararız.

Ülkemizdeki herkesle arkadaş değiliz. Fakat başka bir ülkeye gittiğimizde ve vatandaşımızı bulduğumuzda ister istemez aramızda bir bağ oluşur.

Örneğin; Kazakistan’da üniversite okuduğum yılları anımsıyorum. Pasaport işlemleri için Almatı’ya gittiğimde orada Türkçe konuşan birilerini duydum. Onlara doğru döndüm ve onlarla konuşmaya başladım. Birden bire onlarla bir bağ kurdum. Aynı dili konuşabiliyorduk, aynı sokak dili anlayabiliyorduk. O şehirde bir yabancı olarak o kısacık anda kendimi bir yerlere ait hissettim. Bu yüzden de o tanımadığım Türklere diğer tanımadığım insanlardan daha fazla güvendim. Beraber vakit geçirdik. Pasaport işlemlerim bana destek oldular.

Nereye gidersek gidelim ortak değerlerimizin ve inançlarımızın olduğunu düşündüğümüz kişilere güveniriz ve yakınlık duyarız.

İşte bu noktada şirketler ne yaptıklarını anlattıklarında ve ürünlerinin ne kadar gelişmiş olduğunu söylediklerinde bu bizi cezbedebilir. Ancak içinde bulunmak istediğimiz bir şeyin parçası olmak hissini yaratmazlar. Fakat şirketler bize nedenlerini yani neye inandıklarını açık bir şekilde sunacak olurlarsa onların inandıkları şeye yakınlık duyarız. Sonrasında onların ürünlerini ya da markalarını hayatımıza dahil etmeye çalışırız. Bu ürünler ve markalar bize ait olduğumuz hissini yaratırlar ve aynı ürünü alan diğer insanlarla aramızda bir bağ oluştururlar. (S.Sinek)

Bizim buradaki nedenimize geldiğimizde;

Şirketinizin değerlerini ve nedenini çalışanların değeri ve nedeni haline getirmek ve çalışanların aidiyet hislerini geliştirmek olacaktır. Böylece ‘’Amaçlarına tutkuyla bağlı çalışanlar için ilham vermiş olacağız.’’ Bunu yaparken sizin değerlerinizi ve nedeninizi kullanacağız.